为加深新员工对公司文化认知，使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队。9月16日，青岛双瑞举办2022年新员工见面交流暨定岗分配会议。公司党委书记、总经理付洪田与33名新入职员工进行了深入的沟通和交流。

  公司党委书记、总经理付洪田对新员工的到来表示欢迎和祝贺，并在新员工即将走上工作岗位之际，根据公司发展要求，向新员工提出四点要求：第一，既要树立远大的目标理想，也要脚踏实地的投身工作；第二，深刻领会企业文化，践行核心价值观；第三，尽快适应身份转变，迅速融入公司环境；第四，持续学习精进，不断提升自我。并祝愿新员工：未来工作、生活愉快，人际关系和谐融洽，逐步实现自我价值，并为公司作出应有的贡献。

  此次会上，全体新员工进行了简要的自我介绍，新员工代表在会上做了发言，结合培训和轮岗期间的体验和感悟，表达了爱企敬业、艰苦奋斗、奉献青春的信念决心。老员工代表进行了工作经验交流分享。公司对轮岗实习期间表现优秀的小组和个人进行了表彰，并宣读了新入职员工定岗分配计划。

  海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。新的征程已经开启，相信大家能够以饱满的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业、拼搏进取，为公司高质量发展贡献青春力量。