1月3日，青岛双瑞召开2019年度绩效考评暨总结表彰大会，七二五所所长、公司董事长刘艳江，副所长谢志浩出席会议并作重要讲话，公司总经理付洪田作《2019年工作总结暨2020年工作安排》报告。

    1月3日上午，公司召开2019年度绩效考评会议，付洪田总经理主持会议并讲话。公司17个部门依次进行绩效汇报，评委组对各部门进行绩效考评和企业文化考评。付洪田总经理充分肯定了各部门2019年的工作，分析了公司当前在产业布局、组织机构、研发管理等方面的不足，要求全体部门深入贯彻“以客户为中心，以质量为核心，以效率为抓手，以绩效为导向”的管理理念，推动2020年工作持续提升。

    下午，公司举行2019年度总结表彰大会，刘艳江所长、谢志浩副所长及所机关相关领导、公司领导、全体中层干部和员工代表150余人参会。

    会上，付洪田总经理代表公司领导班子作《2019年工作总结暨2020年工作安排》报告，全面总结了公司2019年工作，一年来，公司贯彻落实集团公司和七二五所战略部署，加强党建工作，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极推动科技创新，提升产业整体发展质量，持续推动管理创新，圆满完成了年度任务，核心经济指标再上新台阶；报告还深入分析了公司发展中存在的主要问题，提出了2020年的发展目标、规划及措施。

    大会宣布了关于表彰先进的决定，对信息化建设团队、压载水处理事业部、全面提升项目执行质量和效率团队等先进集体以及王辉、吴茂涛、尹海山、范昊等优秀员工进行表彰并颁发荣誉证书。

    大会为即将于2020年退休的员工李莉和姚萍举行了欢送仪式，李莉作为退休员工代表发言，付洪田总经理为退休员工颁发纪念品，新员工代表为退休员工送上鲜花和祝福。 

    会上，谢志浩副所长发表讲话，充分肯定了公司2019年取得的成绩以及做出的重要贡献，介绍了七二五所2019年各方面的重大进展和成就，勉励青岛双瑞公司在可持续发展、高质量发展的道路上继续奋斗。

    最后，刘艳江所长作重要讲话，向退休员工表示慰问，向受表彰集体和个人表示祝贺，高度评价公司2019年的工作，并提出四点要求和希望：

    一是要强化思想武装，坚定正确的政治方向，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，坚持“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持两个“一以贯之”，贯彻落实中船集团和七二五所战略部署，在新的历史条件下实现高质量、安全健康发展。

    二是要把握大势、紧抓机遇，沿着高质量发展的道路阔步前进。中船集团的成立，是党中央、国务院在新时代做出的重要战略部署，为我们带来了良好发展机遇，希望公司能再接再励，发奋图强，把事业发展好，成为行业领跑者，为七二五所和中船集团做出新贡献。

    三是要以人为本，持续强化人才队伍建设。人才队伍建设是永恒主题，必须常抓不懈，要加大高素质人才引进力度，让有真才实学的人得到重视和尊重，让优秀青年骨干能脱颖而出，让全体双瑞人上升有通道、发展有空间、付出有收获。

    第四、努力做好产品开发、市场开拓、工艺创新、管理提升各项工作，不断开创新局面。要加大研发投入，从技术上、原理上做深做透，不断取得新突破；要进一步完善全球营销网络，强化营销模式创新，坚持技术营销和品牌营销特色，制定适合各大产品的战略战术；要保持工艺创新良好势头，在信息化、智能化、两化融合等方面做出表率；坚持正确管理思路，促进薪酬、绩效、任职资格体系优化提升，进一步提升管理水平。

    通过本次大会，青岛双瑞公司进一步梳理明确了2020年工作目标和要求。会后公司将深入学习贯彻刘艳江所长讲话精神，严格落实公司2020年工作部署，坚定不移地沿着高质量发展道路阔步前进。