“不管多难，我都要完成这项任务！”张庆伟面对FGSS焊接技术难题，主动请缨参加焊接培训，并带领班组集思广益，巧妙设计工装，严格控制熔池温度，保证焊接一次探伤合格率达100%，为项目按期保质交付奠定了重要基础，用实际行动践行了自己当初许下的庄严承诺。

      为培养优秀的焊接技能人才，按照年度培训计划，公司决定在船舶设备车间选拔人员外出培训。张庆伟深感这次培训不仅能够提升自我，更是为公司新产业发展贡献力量的重要契机，便主动报名参加了选拔。经过激烈的比拼，他从报名的44人中脱颖而出，成为两名入选人员之一。

      根据工作需要，参训员工要在90天内取得不锈钢一级探伤资质。这么短的时间取得该资质难度极大，公司几乎没有先例。但他想到自己临行前许下的庄严承诺，想到家人对他的无私支持，决心要拼尽全力完成这项高难度任务。

      培训期间，他不仅努力学习焊接知识、刻苦钻研焊接技术，还主动将学习内容梳理成册，为后续焊工培养留下宝贵素材。功夫不负有心人，经过深入学习，他熟练掌握了焊接工艺操作要点，仅用80余天就取得了CCS和RINA船级社相关资质证书。

      回到公司以后，张庆伟带领班组成员研究焊接工艺，结合车间实际，深入探索新工艺、新方法，以极大的热情投入到生产实践之中。他们发现，低温阀门焊接是项目执行的关键，该工艺对焊接人员的技术水平要求很高，热影响区温度要严格控制在150℃以下，一旦失误，整个阀门只能报废。如何解决此项技术难题呢？他和班组成员开拓思路，反复实验，通过巧妙设计工装等措施，实现了低温阀门焊接一次探伤合格率达100%。

      在他的带领下，该焊接班组在生产实践中不断积累经验，取得了一系列成果：积累关键生产工艺19项；总结各类文件27份；制作并验证各类工具、工装123个，为公司生产工作提供了宝贵的借鉴和支撑。

      面对挑战，张庆伟坚韧不拔、攻坚克难，以实际行动守护着对公司、家人和自己的庄严承诺，同时团结和感召更多一线员工追求卓越、不断进取，成为生产领域一面亮眼的旗帜。