为进一步加强文化建设，凝聚发展共识，提升公司向心力、凝聚力和创造力，6月14日，青岛双瑞召开2024年度企业文化提升工程研讨会。青岛双瑞党委书记、总经理付洪田出席会议并发表讲话。公司副总经理，各部门正、副职负责人及文化专员参会。

  付洪田表示，在新发展形势下，公司面临诸多机遇和挑战，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业文化工作必须坚持党的领导，必须充分贯彻落实集团公司和七二五所企业文化理念，必须与公司愿景、使命和发展战略相匹配、相适应，因此，公司应当积极求变、大胆创新，不断促进企业文化改进提升。并对公司企业文化建设提出五方面要求：一是深入学习贯彻习近平文化思想，把握企业文化建设新方向；二是坚持与战略同频，构建适应新发展格局的企业文化体系；三是健全体制机制，探索企业文化建设的新思路、新方法；四是坚持以人为本，促进员工与企业共同成长；五是坚持企业文化创新，助力公司实现更高质量发展。

  会上，相关部门负责人分享了在企业文化建设方面的做法和心得。参会人员围绕对企业文化建设工作的意见和建议、企业文化改进的主要举措等主题进行了深入探讨和交流，形成了初步的研讨成果，明确了今后改进的方向和途径。

  此次研讨会促进了企业文化交流与分享，为公司不断深化创新企业文化建设明确了目标方向、提供了路径参考。今后，公司将继续坚持党建引领企业文化建设，立足实践，不断丰富“领航者”企业文化体系，为推动公司持续高质量发展凝心聚力、保驾护航。